Weiß dein Co-Founder oder dein Team, was du wirklich ungern machst? Was du nicht sonderlich gut kannst?
Wenn nicht, wieso nicht?
Wie du damit umgehen kannst und dadurch als Team sogar stärker werden könnt.
Kennst du die Situation, dass du mit deinem Co-Founder total genervt bist, sodass du mit ihm/ihr gar nicht mehr wirklich reden möchtest? Weil es sich einfach anstrengend anfühlt?
4 klare Schritte, für bessere Kommunikation.