Weiß dein Co-Founder oder dein Team, was du wirklich ungern machst? Was du nicht sonderlich gut kannst?
Wenn nicht, wieso nicht?
Wie du damit umgehen kannst und dadurch als Team sogar stärker werden könnt.
Vor allem in Förderprogrammen oder mit einem Business-Angel werden Probleme im Startup oder zwischen den Gründern nicht offen angesprochen. Aus Angst vor Konsequenzen. So verhärten sich jedoch die Fronten, die Probleme werden größer. Eine klare Kommunikation und eine Offenheit, schwierige Situationen anzusprechen, ermöglichen Wachstum und Entwicklung.
Teambuilding kann den Unterschied machen, ob ein Startup scheitert oder erfolgreich wird. Wie führe ich mein Startup? Was hält mein Team zusammen?
Es gibt viele Förderprogramme (wie z.B. das EXIST-Potentiale), die Gründer unterstützen, jedoch wird oft davon ausgegangen, dass "Soft-Skills" wie gute Kommunikation oder Arbeitsbeziehungen ganz natürlich entstehen.